عملت شركة الفكر الأخضر الذكي المتخصصة في مجال المقاولات العامة على إيجاد نظام إنشائي ذو تصميم متكامل وإقتصادي ومستدام. و ذلك بإستخدام تقنية البناء الخفيف الوزن والسريع المعتمد من نظام الكود السعودي للإنشاءات. وبتطبيق مفهوم الإستدامه الداعم لمبدأ المباني الخضراء للحد من الممارسات السيئة والضارة للبيئة في قطاع الإنشاءات وما تنتجه من هدر كبير في إستخدام مواد البناء والمخلفات الناتجة عنها وإيجاد حلول للحفاظ على البيئة ومواردها.

تعد مشاركة الأشخاص من ذوي الإعاقة في بناء استراتيجية تطوير مُساندة لبيئة عمل المنشأة أمرا في غاية الأهمية. ويتضمن ذلك التعامل معهم كالموظفين، أو مدربين،أو مستشارين، أو عملاء. والتزام الإدارة العليا وحرصها على تطوير بيئة عمل لتناسب موظفيها من ذوي الإعاقة ورفع مستوى الرضا، وإنتاجيه في العمل، وشعوره بالاستقرار الوظيفي. ولان مهارات الاتصال من أهم المهارات اللازم اكتسابها للتعامل والتواصل مع العملاء والموظفين من الأشخاص ذوي الإعاقة. فمن المهم جدا تطويرها عند الموظفين الذين لم يسبق
لهم التفاعل مع أشخاص من ذوي الإعاقة، تجنبا لما قد يشعرون به من حرج أو توتر، أو صدور تصرف قد يحرج أو يؤلم الطرف الآخر، وبالتالي قد تنعكس سلباً على بيئة العمل.
والتزامناً منا نحرص على استخدام وتطوير الرسائل الإيجابية والمصطلحات المناسبة التي تدل على إيماننا بفتح أبواب العمل للأشخاص ذوي الإعاقة والترحيب بهم، وتجنب العبارات السلبية في الحديث عنهم أو وصفهم.

المدير العام لشركة الفكر الأخضر الذكي المحدودة
مروان زقزوق